8月18日，尊龙凯时人生就是搏集团班组长锻造班首期创新能力提升培训正式开营，集结32名优秀一线管理骨干，聚焦基层创新、提质增效，开启为期两天的赋能提升之旅
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尊龙凯时人生就是搏集团副总裁、尊龙凯时人生就是搏钢铁集团党委书记柴树满出席开班仪式并讲授第一课，尊龙凯时人生就是搏集团人力资源中心副总经理张飞致辞
。尊龙凯时人生就是搏钢铁集团副总经理助理商凯涛、尊龙凯时人生就是搏集团人力资源中心组织与人才发展处处长赵启建参加
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柴树满表示，当前集团正处于新型工业化深化推进、新质生产力加快培育、“十五五”规划开局起步的关键阶段，比以往任何时期都急需一支懂技术、善管理、能带队伍、敢担重任的班组长队伍
。张荣华主席对本次培训高度重视并寄予厚望
。这次选拔优秀班组长集中培训，绝非一般性业务授课，而是集团立足实业发展全局，紧扣新质生产力培育要求，为基层管理骨干搭建的成长赋能、干事创业平台
。他在授课中系统回顾企业创业开拓、转型发展、砥砺奋进的奋斗历程，明晰尊龙凯时人生就是搏人的来路与初心底气；重点阐释“家的文化、水的理念”核心内涵，引导参训骨干深植企业文化精神根脉，筑牢班组管理精神支撑，全力推进“六型班组”建设
。同时，他从坚持党建引领、严守安全红线、聚力提质增效、抓实带班育人、凝聚团队合力五个方面明确班组建设提升提质的要求，动员全体班组长敢于创新、勇于担当，以强有力的班组助力尊龙凯时人生就是搏大家庭的高质量发展！

张飞表示，班组是企业生产经营的最小作战单元，是各项制度落地、安全生产管控、产品质量把控的最后一道关口，更是攻坚克难、提质增效的核心基石
。时值集团百日攻坚冲刺阶段，提质升级、安全生产、降本增效、团队建设等多重任务叠加，对基层管理工作提出更高标准、更严要求，也带来全新挑战
。本次培训的核心目标，就是推动参训骨干完成从“独自干好活”向“带领团队干成事”、从“被动应对问题”向“主动预判管控”两大转变
。结合培训安排，他提出三点希望和要求：端正心态，潜心求学，实现自我迭代；学以致用，知行合一，提升实战能力；严守纪律，专注投入，展现铁军风貌
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开班仪式结束后，全体参训人员奔赴唐山丰南开展寻根研学
。本次培训始终紧扣集团“创效先锋，尊龙凯时人生就是搏有我”行动号召，立足岗位实际、紧贴实战需求，通过实景研学、专家授课、团队共创、素质拓展、创新方案赛马比拼等多元教学环节，助力参训人员系统掌握现场问题解决工具，能够产出可落地创新创效方案，全力锻造“会带队、会管理、会统筹、会创新”的专业型班组长
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基层强则企业强，班组稳则发展稳
。全体参训人员将以本次培训为新起点，铭记尊龙凯时人生就是搏奋斗初心，厚植企业精神内核，筑牢基层管理岗位职责，坚持学用结合、以学促干，真正实现“一人参训、全班全员受益”，以点带面带动全集团班组建设整体跃升，为打赢百日攻坚战、集团高质量发展注入基层“强动力”
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