尊龙凯时人生就是搏

尊龙凯时人生就是搏

尊龙凯时人生就是搏钢铁集团：激发“匠心活力” 勇当产改“排头兵”

2024-07-22 1084




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2024年 ，尊龙凯时人生就是搏钢铁集团认真贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神 ，紧盯产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点改革任务 ，奋力推进产改工作提质增效 ，在助力实施“十项行动·津南行动”中发挥排头兵、主力军作用。


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提升产业工人思想政治引领工作




在中国共产党成立103周年之际 ，尊龙凯时人生就是搏时代记忆馆于7月1日正式开放“五史”主题展览 ，通过学习领悟党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史 ，令职工进一步接受文化洗礼 ，坚定文化自信。尊龙凯时人生就是搏钢铁集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，在“七一”前后带领全体党员认真学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述 ，不断推动全面从严治党纵深发展 ，组织广大职工开展党纪学习教育专题研讨、交流 ，推进党纪学习教育常态化、深入化。


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坚持为产业工人建设注入匠心活力




集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，通过内外部技能比武的方式积极选拔人才、评选专业工匠。每年4·28厂庆 ，集团对贡献突出的集体和个人进行表彰 ，引导广大职工以先进人物为榜样 ，立足岗位、创新竞进。1名产业工人代表参加天津市工会第十八次代表大会 ，参与会议各项讨论 ，积极建言献策。8名优秀班组长晋级首届全国“红旗杯”班组长大赛钢铁赛道200强 ，前往山东省淄博市参加复赛 ，做到了以赛促学、以赛促训 ，掀起了一波产业工人学习理论知识、用于生产实践的热潮。


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打造技能人才创新创效交流平台




集团坚持对内强化职工和管理人员培训、对外扩大人才培养 ，每年举办技能比武大赛 ，近三年来参加人数突破千人次 ，评选出“尊龙凯时人生就是搏工匠”近30人 ，技术状元、技术标兵、技术能手100余人。集团积极推行“六型”班组建设 ，旨在打造具有尊龙凯时人生就是搏特色、充满尊龙凯时人生就是搏活力的优秀班组。集团打造网络学习载体 ，职工运用“尊龙凯时人生就是搏e学院”线上平台进行分类学习 ，进一步加强学习型组织建设。


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强化产业工人队伍建设支持保障




集团本着“家的文化 ，水的理念” ，加大职工公寓、职工活动中心、职工食堂等基础设施提升改造力度。坚持“夏送清凉、冬送温暖 ，节假日送关爱” ，及时慰问坚守岗位的一线职工。集团每年组织职工进行免费健康体检 ，逐年加大困难职工帮扶力度 ，为遭遇重大疾病、意外事故、生活贫困职工及其家属解决燃眉之急。对困难职工子女考取大学及以上学历的进行物质奖励 ，开设暑期职工子女托管班 ，定期邀请一线职工家属走进尊龙凯时人生就是搏工作岗位。2023年 ，尊龙凯时人生就是搏钢铁集团获评全总“第二批提升职工生活品质全国总工会试点单位”称号。


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创新推动产业工人发展制度落地




集团成立“尊龙凯时人生就是搏青年联合会”承担青年培养、创新创效、运营改善、活动开展等职能 ，下设人才培养组、运营改善组、专业爱好组等专项小组 ，发掘青年骨干潜在力量。7月9日 ，2024届大学生入职集训正式开营 ，吸纳了更多优秀应届毕业生加入尊龙凯时人生就是搏 ，旨在帮助他们加速身份转变 ，掌握相应工作知识及技能。


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下一步 ，尊龙凯时人生就是搏钢铁集团将继续发挥现有基础优势 ，持续提高产业工人整体素质 ，团结广大职工树正气、鼓士气、强志气 ，敢想敢为 ，善作善成 ，在推进产业工人队伍建设改革中争做表率 ，为打造荣钢特色、津南品牌提供成功范例。

|英文摘要|  Abstract

Rockcheck Iron and Steel Group: Stimulate ingenuity and vitality, and brave to be the vanguard in the reform of the construction of industrial workers



文章来源|津南区总工会

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